Organizaciones saludables: Un aporte desde la psicología y la comunicación:

Autores/as

Julián Enrique Páez Valdez; Erika Villavicencio-Ayub; Eliana Quiroz González; Esther Julia Castaño González; Jesús David Loaiza Guzmán; Catalina Mejía González; Jennifer Aladino Vallejo; Juan Carlos Castaño Benjumea; María Luisa Fernanda Vique Laverde; Sandra Nathalia Betancur Vargas; Mario Alejandro Galeano Villada; Alejandro David Julio Rhenals; Daniela Santa Usma; Geraldine Angulo Caicedo; Laura Manuela Holguín; Leidy Tatiana Ríos Cardona; Mariana Bedoya Maldonado
DOI: https://doi.org/10.31908/eucp.13

Palabras clave:

Bienestar laboral, Organizaciones saludables, Inteligencia emocional, Comunicación Organizacional, Calidad de vida laboral

Sinopsis

 El presente texto incluye un esbozo general de la salud laboral haciendo una presentación de diversas variables que promueven la calidad de vida de los colaboradores, en relación al bienestar laboral, la inteligencia emocional, la satisfacción laboral, la cultura y la comunicación organizacional. Cada capítulo es desarrollado desde un marco de investigación y de ejercicio profesional, los diferentes enfoques conceptuales y técnicas de intervención aplicables en procesos de cambio organizacional.

Capítulos

  • Capítulo 1: Bienestar en el trabajo: implicaciones y desafíos para las organizaciones saludables
    Eliana Quiroz González, Jesús David Loaiza Guzmán, Catalina Mejía González
    DOI: https://doi.org/10.31908/eucp.13.c95
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  • Capítulo 2: Inteligencia emocional en docentes del programa de Administración Ambiental de una institución de educación superior
    Eliana Quiroz González, Jennifer Aladino Vallejo, Juan Carlos Castaño Benjumea
    DOI: https://doi.org/10.31908/eucp.13.c96
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  • Capítulo 3: Inteligencia emocional y satisfacción laboral: un análisis en el personal de enfermería
    Eliana Quiroz González, Esther Julia Castaño González, María Luisa Fernanda Vique Laverde, Sandra Nathalia Betancur Vargas
    DOI: https://doi.org/10.31908/eucp.13.c97
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  • Capítulo 4: Cultura y estructura organizacional: el caso de una universidad de la ciudad de Pereira
    Esther Julia Castaño González, Mario Alejandro Galeano Villada, Alejandro David Julio Rhenals, Daniela Santa Usma
    DOI: https://doi.org/10.31908/eucp.13.c98
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  • Capítulo 5: Aporte de las prácticas de comunicación organizacional a la motivación, al bienestar laboral y al sentido de pertenencia del personal de planta de un hospital de baja complejidad del departamento del Valle del Cauca
    Esther Julia Castaño González, Geraldine Angulo Caicedo, Laura Manuela Holguín
    DOI: https://doi.org/10.31908/eucp.13.c99
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  • Capítulo 6: Calidad de vida laboral y comunicación organizacional: el caso de una cadena de supermercados sede Pereira
    Esther Julia Castaño González, Leidy Tatiana Ríos Cardona
    DOI: https://doi.org/10.31908/eucp.13.c100
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  • Capítulo 7: PRECOM: Herramienta prediagnóstica de comunicación organizacional
    Esther Julia Castaño González, Mariana Bedoya Maldonado
    DOI: https://doi.org/10.31908/eucp.13.c101
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Biografía del autor/a

Julián Enrique Páez Valdez

PhD en Ciencias de la Información y de la Comunicación, Magister en Ciencias de la Información y Comunicación, de la Université Sorbonne Nouvelle Paris; Comunicador Social-Periodista, de la Universidad del Quindio. 

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Publicado

2020 December 1

Colección

Libros Institucionales
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